In opdracht van het Landelijk Centrum Opbouwwerk (sinds 2007 onderdeel van Movisie) heeft de Verandering de haalbaarheid onderzocht van de introductie van een speciaal type werkproject: de werkcoöperatie. In zo'n werkverband kunnen mensen met een zekere afstand tot de arbeidsmarkt in een collectief verband ervaring opdoen en inkomen verdienen met werk in hun eigen wijk. Denk bijvoorbeeld aan postbezorging of catering, maar ook aan thuiszorg. Begeleiding wordt gegeven op organisatorisch vlak, coaching en aan de persoonlijke ontwikkeling van de mensen zelf. Met name bieden zij elkaar ondersteuning. Het doel is dat de groep uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk kan opereren. De eerste werkcoöperatie Vereniging Werk Expres draait sinds 2005 in Den Haag vanuit Moedercentrum de Koffiepot en bestaat momenteel uit ongeveer 6 vrouwen. Zij werken in de huishoudelijke verzorging in Laak. De Verandering ondersteunt de groep vrouwen en werkt daarbij samen met Mooi Laak en Meavita Thuiszorg.

Looptijd: 2004 - 2007
 

---

Opening Werkcoöperatie Werk Expres

De werkcoöperatie is opgezet in nauwe samenwerking met het Landelijk Centrum Opbouwwerk en de welzijnsinstelling Mooi Laak. Een startgroep van zes vrouwen heeft “vereniging Werk Expres” opgericht en een overeenkomst gesloten met Meavita Thuiszorg.

Het eerste jaar werken de vrouwen parttime in dienst van Meavita-Flexwerk in de huishoudelijke verzorging. Werk Expres is geen werkgever, maar een beroepsondersteunende organisatie. Om haar kosten te dekken heeft de vereniging fondsen aangevraagd en ontvangt ze een exploitatiesubsidie van Meavita Thuiszorg.In vereniging Werk Expres ondersteunen de vrouwen elkaar bij het uitvoeren van het werk. Ze wisselen ervaringen uit en ze organiseren sociaal culturele activiteiten met het oog op de persoonlijke ontwikkeling van de vrouwen en het versterken van het sociale verband onderling en in de wijk. De vrouwen houden onderling rekening met de sociale voorwaarden, oppas voor de kinderen, vakantietijden en het regelen van vervanging en vallen voor elkaar in. Belangrijk is het leren samenwerken met elkaar. Op zondag 13 november 2005 is de werkcoöperatie officieel geopend in aanwezigheid van wethouder Heijnen.

De Verandering verzorgde de benodigde economische en organisatorische randvoorwaarden om de werkcoöperatie tot een succes te maken. Het doel is om de groep vrouwen uit te breiden tot twaalf of meer vrouwen en de kundigheid, het takenpakket van het bestuur en de capaciteit van de vereniging dusdanig te ontwikkelen dat er een steeds zelfstandiger organisatie ontstaat. Dit traject richt zich op de volgende aspecten: sociale kracht, organisatorische kwaliteit, publiciteit en communicatie, financiën, netwerken, juridisch en ondersteuning.